Кадровая политика
Одна из главных стратегических целей ЭЙМ СИСТЕМС — создание сильной команды профессионалов, способной обеспечить эффективное решение текущих и перспективных задач.
Основными критериями при подборе специалистов являются:
- профессиональная компетентность
- творческая активность, инициатива и самостоятельность
- способность к обучению
- психологическая совместимость, единая философия, понимание общей задачи и готовность на нее работать.
Мы следуем принципу наставничества и обмена опытом внутри компании.
Средний возраст работающих в ЭЙМ СИСТЕМС соответствует требованиям развивающегося предприятия:
- руководители - 39 лет
- специалисты - 27 лет.
Мы ценим индивидуальность и богатство личных качеств наших сотрудников, поощряя баланс между плодотворной успешной работой и личной жизнью.
Работа для студентов
ЭЙМ СИСТЕМС предлагает студентам старших курсов по профильным специальностям (информационная безопасность, информационные технологии) пройти оплачиваемую стажировку с возможностью последующего трудоустройства.