Кадровая политика

Одна из главных стратегических целей ЭЙМ СИСТЕМС — создание сильной команды профессионалов, способной обеспечить эффективное решение текущих и перспективных задач.

Основными критериями при подборе специалистов являются:

• профессиональная компетентность
• творческая активность, инициатива и самостоятельность
• способность к обучению
• психологическая совместимость, единая философия, понимание общей задачи и готовность на нее работать.

Мы следуем принципу наставничества и обмена опытом внутри компании.

Средний возраст работающих в ЭЙМ СИСТЕМС соответствует требованиям развивающегося предприятия:

• руководители - 39 лет
• специалисты - 27 лет.

Мы ценим индивидуальность и богатство личных качеств наших сотрудников, поощряя баланс между плодотворной успешной работой и личной жизнью.

Работа для студентов

ЭЙМ СИСТЕМС предлагает студентам старших курсов по профильным специальностям (информационная безопасность, информационные технологии) пройти оплачиваемую стажировку с возможностью последующего трудоустройства.